Fibromialgia e INSS
Descubra quando a fibromialgia pode dar direito a benefício no INSS**, como funciona a perícia médica, quais documentos fortalecem o pedido e por que um laudo funcional ou laudo biopsicossocial pode ser fundamental para comprovar a incapacidade para o trabalho e aumentar as chances de aprovação do benefício.
6/11/20261 min read


A fibromialgia é reconhecida pelo CID-10 e pelos tribunais brasileiros mas ainda é frequentemente invisibilizada em processos judiciais e perícias previdenciárias.
Quem vive com fibromialgia sabe: a dor é real, o impacto funcional é real, e o direito à proteção jurídica também é real.
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Fibromialgia e INSS: quem tem direito ao benefício?
É importante destacar que ter fibromialgia, por si só, não garante a concessão de um benefício previdenciário. O INSS avalia se a doença realmente gera incapacidade para o trabalho, considerando o impacto dos sintomas na rotina e nas atividades profissionais. Por isso, apenas apresentar um diagnóstico ou um CID geralmente não é suficiente.
Nesses casos, um laudo funcional ou laudo biopsicossocial pode fazer toda a diferença. Esses documentos demonstram, de forma técnica, como a fibromialgia afeta a funcionalidade, a autonomia e a capacidade de exercer a profissão, utilizando critérios baseados na Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF).
Se a perícia do INSS negou o benefício, mas você continua sem condições de trabalhar, ainda é possível recorrer da decisão ou buscar seus direitos judicialmente.
Uma avaliação funcional detalhada pode fortalecer a documentação e contribuir para comprovar as limitações que muitas vezes não aparecem em exames de imagem, mas impactam significativamente a qualidade de vida e o desempenho no trabalho.Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando não apenas a doença, mas principalmente o seu impacto na capacidade funcional e laboral do segurado.
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